为加强学院中层干部队伍建设，根据学院中层干部选拔任用工作有关要求，参照《opta足球数据官网科级干部聘任方案》，结合学院工作实际，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实全面从严治党、从严管理干部要求，突出政治标准，围绕学院事业改革发展中心工作，立足实际工作需要，选任一支结构合理、素质优良、敢于担当、实绩突出的中层干部，为推进学院事业的改革和发展提供坚强的组织保障。

二、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）事业为上、人岗相适；

（四）公道正派、群众公认；

（五）担当作为、注重实效；

（六）依法依规、民主集中。

三、组织实施

本次中层干部换届工作在学院党委的统一领导下进行，学院中层干部换届工作领导小组统筹本次聘任工作的组织实施，本次中层干部换届工作于2020年秋季学期教学工作步入正轨后开始进行，采取竞聘上岗的方式。

四、条件资格

（一）具备良好的思想政治素质，能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人根本任务，认真执行学院党委和行政各项决策部署。了解体育教育管理服务工作，熟悉相关业务知识，具有一定的组织管理能力、科学文化水平和学科专业素养。

（二）原则上应具有中级以上职称，可以履行完一届任期（4年）。

（三）在师德师风、意识形态、学术道德与规范、廉洁作风等方面合格，身心健康。

五、范围与职数

1.理论部部长1人；

2.球类部部长1人；

3.体武部部长1人；

4.田游部部长1人；

5.公体部部长1人，副部长1人；

6.社会服务部（网络教育、培训、国内外合作及校友会）部长1人，副部长1人；

7.场馆中心主任1人；

8.实验室主任1人；

9. 教师教育办公室主任1人。

六、组织领导

（一）成立换届工作领导小组

学院成立换届工作领导小组，加强对本次换届工作的组织领导。

组  长：郭立亚、黄晓灵

副组长：张剑兰、彭莉、刘峥

成  员：肖存峰、李进、陈园园、严瑞

（二）成立换届监督工作组

学院纪委成立换届监督工作组，负责对本次换届工作进行全程监督。

组  长：张剑兰

成  员：肖存峰、潘仲秋、李桂林、罗炯

七、程序与步骤

（一）动员部署

7月18日，通过线上与线下相结合的方式，对换届工作进行动员部署并发布换届相关通知。

（二）提交报名材料

9月12日下午五点前，将报名表交到学院组织员李进，联系方式：13667668014，swutydwgz@sina.com.

（三）现场考核

1.换届现场考核具体时间待定，学院提前2天通知，经竞聘后，由党委会、党政联席会讨论确定候选人选并进行公示。

2.竞聘人选与分管联系院领导有直系亲属或研究生师生关系的，相关领导应执行回避制度。

3.公示结果不影响任职的，学院发文任命。

八、纪律要求

（一）换届调整工作由学院党委统一领导，各部（系）要提高政治站位，密切配合落实，按照有关要求扎实做好各项工作，确保换届工作任务圆满完成。

（二）学院全体领导干部要严格遵守中央“九严禁，九一律”的换届工作要求，严禁说情打招呼，营造风清气正的良好氛围。

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2020年7月22日

opta足球数据官网中层干部换届报名信息登记表.docx